27 octobre 2015

L’ADI se dote d’un nouveau Bureau

27 octobre 2015 | Métier/Fonction immobilière

L’ADI dispose d’un nouveau Bureau. Forts du bilan de leur mandat, Christian Cléret est réélu à la présidence et Florence Péronnau à la vice-présidence. Deux nouvelles entrées : Emmanuel Charron, secrétaire général du Conseil Immobilier de l’Etat et Frank Privé, ancien directeur immobilier de L’Oréal.

 Réuni le 22 octobre dernier, le Conseil d’Administration a reconduit Christian Cléret, directeur immobilier du Groupe La Poste, à la présidence de l’ADI. A ses côtés, Florence Péronnau, directeur immobilier du Groupe Sanofi est reconduite dans ses fonctions de vice-présidente.

Jean-Pierre Lourdin et Gérard Lagrave, respectivement secrétaire général et trésorier dans la précédente équipe ont fait état de leur volonté de ne pas se représenter. Le Conseil a rendu hommage à leur action et à remercier l’engagement dont ils ont fait preuve. Il a tout particulièrement salué l’investissement de Jean-Pierre Lourdin, au sein de l’association depuis 2010 dans sa fonction de secrétaire général. Son travail a contribué activement à la structuration de l’association et à la mise en place d’une délégation générale depuis deux ans. Au regard de cette expérience, le Conseil d’Administration lui confie une mission auprès du président relative au développement de l’association et son implantation régionale.

Emmanuel Charron, secrétaire général du Conseil Immobilier de l’Etat, est ainsi élu secrétaire général et Frank Privé, ancien directeur immobilier de L’Oréal, trésorier.

La nouvelle équipe dirigeante de l’ADI se fixe comme ambitions de renforcer son ancrage tant auprès des entreprises, des collectivités publiques, que territorialement en créant de nouvelles délégations régionales. Forte de ses quelques 400 adhérents, l’ADI entend poursuivre la production de ses savoirs et leur diffusion auprès de ses partenaires pour accompagner les directeurs immobiliers face aux enjeux que posent les évolutions profondes de notre société.

L’ensemble du campus comprendra 10 bâtiments : 8 bâtiments adaptés aux activités, dites « tertiaires » incluant une partie de la R&D et 2 bâtiments dédiés aux moyens d’essais, aux ateliers et aux différents laboratoires de Recherche & Développement. Avec la transformation de ce site, historiquement industriel, Stellantis a également voulu créer 20 000 m² d’espaces verts en pleine terre favorisant la biodiversité, la connexion à la nature et à l’environnement immédiat du bord de seine, et contribuant au bien‐être des salariés.

Espace cafétéria d’un immeuble dédié aux activités R&D.

Plusieurs défis ont été relevés : le premier concerne le délai avec un calendrier très ambitieux entre la décision en juillet 2021, les différents permis de démolir et de construire obtenus en août 2022 et la date d’entrée dans les lieux prévue à partir de cet été avec le redémarrage des 1ers moyens d’essais. Le deuxième défi concerne les contraintes environnementales, extrêmement exigeantes. Il a fallu également intervenir sur l’existant, « tailler », à proprement parler, le bâtiment, afin de créer ce nouveau site distinct de l’usine mais aussi, pour créer des nouveaux espaces plus ouverts, plus fonctionnels, plus cohérents de l’expérience sur site de demain. Ces opérations assez lourdes ont dû avoir lieu tout en maintenant l’activité de l’atelier d’emboutissage attenant. Enfin, et du fait du planning très serré, la réhabilitation, la construction des nouveaux bâtiments et l’implantation physiques des moyens d’essais ont été menés de front et dans le même calendrier .

L’ensemble du campus comprendra 10 bâtiments : 8 bâtiments adaptés aux activités, dites « tertiaires » incluant une partie de la R&D et 2 bâtiments dédiés aux moyens d’essais, aux ateliers et aux différents laboratoires de Recherche & Développement. Avec la transformation de ce site, historiquement industriel, Stellantis a également voulu créer 20 000 m² d’espaces verts en pleine terre favorisant la biodiversité, la connexion à la nature et à l’environnement immédiat du bord de seine, et contribuant au bien‐être des salariés.

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