Utilisez vos bureaux pour donner corps à vos engagements RH
Venez vous nourrir, en avant-première, des enseignements de la nouvelle publication de JLL sur le bureau divers et inclusif, un pilier fondamental de la recherche sur les bureaux à impact social positif.
Fondé sur un solide corpus d’enquêtes internationales conduites auprès de salariés d’entreprises et de décideurs, ce travail de recherche s’appuie également sur une analyse anthropologique de l’expérience des salariés en matière de diversité et d’inclusion en entreprise et de soutien attendu de la part de leur employeur.
- Comment définir des bureaux à impact social positif ?
- Les décideurs ont-ils pris la mesure des attentes salariés en matière de D&I ?
- Quel est le vécu des salariés ? Comment leur manifester une prise en considération sincère et engagée de leurs attentes au travers de l’expérience proposée ?
- Au-delà de la politique RH, à quoi ressemble un aménagement de bureau divers et inclusif ?
Avec les interventions de :
- Eynatte Lehtman, Responsable de la Transformation de la Direction Immobilier Groupe – SOCIETE GENERALE
- Corinne Orsoni, Responsable grands comptes – EUROMEDITERRANEE
- Marie Puybaraud, Directrice monde de la recherche Work Dynamics – JLL
- Frédéricke Sauvageot, Directrice de la QVT du domaine Immobilier et des espaces de travail – ORANGE
31 mai , 8 h 30 → 10 h 00
Réunir les acteurs de l’industrie immobilière autour de sujets importants et non encore traités.
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